Als zzp’er in de zorg is het bepalen van je uurtarief een van de lastigste dingen die je moet doen. Is je uurtarief te hoog? Dan loop je het risico dat niemand je wil. Is je uurtarief te laag? Dan kan dit voor persoonlijke financiële problemen zorgen. Daarom is het ook belangrijk dat je de juiste balans weet te vinden bij het bepalen van je uurtarief. Hoe doe je dat? In dit blog vertellen we je er meer over. Daarnaast leggen we ook uit waarom je als bedrijf helemaal niet duurder uit bent met een zzp’er.
Hoe bepaal ik als zzp’er in de zorg mijn tarief?
Bij het vaststellen van een uurtarief is het belangrijk dat je uiteindelijk een prijs vindt waar jij tevreden mee bent. Bij het vaststellen van dit tarief moet je ook denken aan de klanten. Welke prijs zijn zij bereid om te betalen? Om op dat tarief uit te komen, kan je vaak het gemiddelde uurtarief als basis nemen. Het is daarnaast ook belangrijk om te kijken hoe specialistisch je eigen kennis is, hoeveel concurrenten er aanwezig zijn binnen je branche en hoe belangrijk het werk is wat je doet. Hoe belangrijker je werk, hoe hoger het uurtarief is.
Wanneer je als zzp’er in de zorg je uurtarief boven het gemiddelde wilt vaststellen, is dit zeker mogelijk. Wel wordt er dan van je verwacht dat je de juiste kennis bezit. Wanneer je een beginner bent is het verstandig om te starten met een lager uurtarief
Iets anders waar je over na moet denken bij het bepalen van je uurtarief, is het vaststellen van je constante kosten en variabele kosten. Zodra je deze kosten weet kun je bepalen hoeveel geld je daar bovenop moet rekenen. Dit zijn kosten voor de groei van je bedrijf en natuurlijk je eigen salaris. Combineer dit met de uren die je wilt werken en je komt dichter in de buurt van je uiteindelijke prijs per uur. Uiteraard kan dit uurtarief naarmate je bedrijf groter wordt nog omhoog worden gebracht. Wanneer je bedrijf groeit krijg je te maken met meer constante en hogere variabele kosten.
Waarom is een zzp’er helemaal niet zo veel duurder voor een bedrijf dan iemand in loondienst?
Als je naar het gemiddelde kijkt zit weinig verschil in loon tussen een zzp’er en iemand in loondienst. Het hogere uurtarief dat een zzp’er in de zorg gemiddeld krijgt, weegt niet op tegen de zekerheden die je als werknemer in loondienst hebt.
Als zelfstandig ondernemer loop je deze mis. Een zzp’er bouwt geen pensioen op, is niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid en loopt ondernemersrisico. Deze risico’s moeten allemaal worden doorgerekend in het uurtarief.
Als een zzp’er ziek is, komt er geen geld binnen. Op het moment dat iemand in loondienst ziek is wordt het loon gewoon doorbetaald. En juist dat ziekteverzuim kost werkgevers veel geld.
Als werkgever hoef je geen vakantiegeld, loonbelasting of andere premies aan de zzp’er te betalen. Daar zorgt een zzp’er in de zorg zelf voor. Er zijn dus zat voor- en nadelen die je goed tegen elkaar af moet wegen wanneer je kiest tussen het aannemen van een zzp’er of iemand in loondienst.
Wanneer je al deze punten tegen elkaar afweegt, schelen een zelfstandige ondernemer en iemand in loondienst niet veel in kosten. Wil je als zzp’er voordeliger uitkomen dan iemand in loondienst? Dan moet jouw tarief vaak flink hoger zijn dan dat van iemand met een arbeidscontract.
Specialisten in hun vakgebied
Zzp’ers in de zorg kunnen vaak een hoger tarief vragen. Dit komt doordat zij gespecialiseerd zijn hun vakgebied. Jij hebt een duidelijke opdracht die de zzp’er uit gaat voeren. Omdat de zzp’er specialist is, weet hij precies waar hij mee aan de slag moet. Zzp’ers hebben hierdoor vaak een hoger prijskaartje, maar bieden wel hun expertise aan voor jouw opdracht. Ze kunnen hierdoor vaak de complexe opdrachten sneller oplossen dan personeel wat in vaste dienst werkt
Wat kan Dienstmatcher hierin betekenen?
Dienstmatcher is een online platform waar vraag en aanbod op het gebied van zorg samenkomt. Wij matchen zorgverleners aan zorgvragers. Daarbij wordt er grondig gekeken naar de ervaring die iemand heeft, de papieren die deze persoon op zak heeft en of deze geschikt zijn voor de zorgvraag. Ons uitgangspunt is altijd het vinden van de perfecte match.
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op!
